サステナビリティSUSTAINABILITY

当社は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献すべく、
以下の５つの目標に具体的に取り組むことを宣言します。

宣言事項

（1）設計建設を通じて環境にやさしい街と人をつなぐ空間をプロデュース

高い技術、責任ある施工、お客様の声を反映したアフターサービスを提供していきます。

主な取組み

• 設計・施工一貫方式による高品質な建物を提供
• 横浜で150年培ってきた信頼をもとに高品質な建物を提供
• お客様の声を反映し常に品質改善

（2）誰もが働き続けられる職場環境

健康で豊かな、ワークライフバランスを保つことができる働きやすい労働環境を整えていきます。
定期的に社員研修や資格取得を促進していきます。

主な取組み

• 社員の多様性を尊重
• 社員研修、資格取得支援
• かながわ健康企業宣言のもと、社員の健康を促進
• 高度な検診・治療・医療サービスに加入
• 上乗せ労災に加入
• 会員制保養所施設の契約

（3）健康で豊かな社会の実現に貢献

横浜を元気にするイベントの支援、防災活動支援を通じて地域を元気にしていきます。

主な取組み

• 中区民祭り（ハローよこはま）の支援
• 中区総合防災訓練・震災点検訓練で防災巡回活動に参加
• 神奈川フィルハーモニー管弦楽団の支援
• 横浜開港祭・国際仮装行列の支援
• 横浜スパークリングトワイライト（花火大会）の支援
• 同業者団体を通じて高耐久性コンクリート構造物の施工技術を普及

（4）地球に優しく

省エネ、省資源の取組みによって、環境負荷を軽減し、地球環境の保全に貢献していきます。

主な取組み

• エコカーの導入
• 事務所照明のLED化
• 再生可能エネルギーの利用促進
• 電気・水道使用量の削減
• IT活用によるペーパーレス化と業務効率化

（5）コンプライアンス（法令順守）

業務に関わる法令を中心に、社内教育、法令遵守を徹底しコンプライアンス体制の確立に努めてまいります。

主な取組み

• 従業員の違法行為防止・情報漏洩防止の為の社内制度および教育実施
• 顧客データの管理